L’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) dans son processus de recrutement. Toutes les décisions d’embauche sont prises après examen et évaluation par des humains.
Durée du poste
Contrat de quatre (4) mois.
À propos d'ARCHIMEDES
ARCHIMEDES (Collaboration avancée en recherche pour l’intégration de la santé, l’exploration médicale et la synthèse des données) est une plateforme de données de santé regroupant plusieurs établissements. Elle a été conçue dans le cadre du programme de l’Interconnectome Cœur-Cerveau, une initiative de 109 millions de dollars financée par le Fonds d’excellence en recherche Apogée Canada.
ARCHIMEDES s’engage à offrir un accès sécurisé, éthique et centré sur l’utilisateur à des données de santé et outils analytiques de haute qualité. Au cœur de cet engagement se trouve la reconnaissance que les droits, les systèmes de connaissances et les principes de gouvernance des peuples autochtones doivent être pris en compte dans la gestion, la gouvernance et l’utilisation des données de santé.
Résumé du poste
Le ou la responsable de la gouvernance des données autochtones travaillera en partenariat avec ARCHIMEDES pour soutenir l’intégration des principes de gouvernance, de souveraineté et d’éthique des données autochtones dans une plateforme nationale de données sur la santé.
Ce poste s’adresse à un expert ou une experte autochtone ayant une connaissance approfondie de la gouvernance autochtone et de la gestion des données, et qui est motivé(e) par l’atteinte d’objectifs précis de portée systémique. En collaboration avec les communautés autochtones, les gardiens du savoir, les chercheurs et les partenaires du programme, le ou la titulaire du poste aidera à élaborer les cadres de gouvernance, les politiques et le plan de mise en œuvre qui orienteront désormais les décisions de gouvernance d’ARCHIMEDES.
Principales responsabilités
- Définir, développer et mettre en œuvre les principes relatifs aux données autochtones dans le cadre de gouvernance des données de la plateforme.
- Rédiger des politiques, des procédures et des documents d’orientation qui transforment les principes de souveraineté des données autochtones en pratiques opérationnelles.
- Établir des relations avec les communautés autochtones, les dirigeants, les aînés, les gardiens du savoir et d’autres parties prenantes afin d’établir les protocoles appropriés, les considérations fondées sur les droits et les attentes en matière de données.
- Fournir des recommandations concrètes et prêtes à être mises en œuvre qui façonneront désormais les structures de gouvernance d’ARCHIMEDES.
- Collaborer avec les autres responsables de thèmes autochtones transversaux au sein de l’ICC dans un objectif d’harmonisation, de continuité et d’impact à long terme.
Livrable de fin de mandat
- Plan prêt à mettre en œuvre présentant les prochaines étapes, la gouvernance et les considérations opérationnelles pour intégrer la gouvernance des données autochtones à l’échelle de la plateforme ARCHIMEDES.
Compétences requises
- Maîtrise ou doctorat en droit, en études autochtones ou dans une discipline connexe, avec une spécialisation en gouvernance autochtone ou en souveraineté des données autochtones.
- Formation spécialisée ou certification en cadres de souveraineté des données autochtones (ex. PCAP, CARE, éthique de la recherche sur les Autochtones).
- Connaissance approfondie de la gouvernance des données autochtones dans le contexte canadien (Premières Nations, Inuits, Métis).
- Expérience en élaboration ou mise en œuvre de cadres de gouvernance, de politiques ou de principes d’éthique, et en prestation de conseils à ce sujet.
- Style de travail axé sur la collaboration et les relations solides.
- Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
Compétences souhaitables
- Expérience vécue liée aux cultures, communautés et pratiques de mieux-être autochtones.
- Bilinguisme (anglais et français).
- Connaissance d’une ou plusieurs langues autochtones.
Conditions de travail
- Poste hybride qui combine le travail sur place au bureau et à distance.
Postuler
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en format PDF à jobpostings@ottawaheart.ca.
N’oubliez pas d’inclure le numéro d’affichage et le titre du poste dans la ligne d’objet du courriel. L’omission du numéro d’affichage pourrait entraîner des retards dans le traitement de votre candidature.
Veuillez nommer vos fichiers de la façon suivante :
- Nomdefamille_Prénom_CoverLetter.pdf et
- Nomdefamille_Prénom_CV.pdf
Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Nous encourageons vivement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes handicapées, les femmes, les membres de la communauté LGBTQ+ et toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de façon productive dans un esprit d’équité, de diversité et d’inclusion.
En vertu des politiques gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée aux résidents permanents et aux citoyens canadiens. Veuillez indiquer dans votre candidature si vous êtes légalement autorisé(e) à travailler au Canada.
L’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa s’est engagé à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Tout au long du processus d’embauche, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes ayant des besoins particuliers. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des besoins en la matière – nous traiterons les informations que vous nous fournirez avec respect et en toute confidentialité.
Avant son entrée en fonction, la personne retenue devra suivre une formation obligatoire en ligne, en plus de fournir une preuve de vaccination contre la COVID-19, une attestation de vérification des antécédents criminels et une pièce d’identité officielle avec photo.