L’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) dans son processus de recrutement. Toutes les décisions d’embauche sont prises après examen et évaluation par des humains.
Résumé du poste
Ce poste soutient la mise en œuvre et l’intégration du Modèle d’Ottawa pour l’abandon du tabac (MOAT) dans les hôpitaux et d’autres milieux de soins primaires ou spécialisés. Son ou sa titulaire applique des stratégies fondées sur des données probantes pour aider les établissements à intégrer le traitement du tabagisme aux soins courants qu’ils prodiguent à leurs patients. La personne est responsable d’accompagner les établissements partenaires dans la planification et le maintien du MOAT, la formation, l’utilisation des données et les processus d’amélioration de la qualité pour assurer une prestation cohérente et efficace des services d’aide à l’abandon du tabac.
Principales responsabilités
- Soutenir la mise en œuvre, l’exécution et le maintien des activités décrites dans les plans de travail du MOAT.
- Appliquer des approches fondées sur des données probantes en matière de mise en œuvre et de changement de système pour aider les équipes cliniques à intégrer les pratiques d’abandon du tabac.
- Collaborer avec des organismes communautaires, des prestataires de soins de santé et des collègues d’autres disciplines pour faire progresser les objectifs du programme.
- Établir et maintenir des relations de travail solides avec les partenaires institutionnels et les milieux cliniques.
- Organiser et donner de la formation aux spécialistes de la dépendance au tabac et au personnel de santé de première ligne.
- Recueillir, gérer et analyser des données pour permettre le suivi et l’évaluation du programme ainsi que la production de rapports.
- Préparer et donner des présentations, animer des réunions et contribuer aux activités de mise en commun des connaissances.
- Se rendre dans les établissements partenaires dans différentes régions de l’Ontario et du Canada pour soutenir la mise en œuvre et le développement du programme.
- Fournir des mises à jour, des rapports d’avancement et de la rétroaction au gestionnaire du programme et aux membres de la direction.
- Collaborer avec les autres services à l’interne et des partenaires communautaires pour faciliter l’intégration et la croissance du programme.
- Contribuer aux activités de diffusion des connaissances, comme les publications et les présentations lors de conférences.
- Soutenir les efforts continus d’amélioration de la qualité du MOAT.
- Se charger d’autres projets, tâches de recherche et responsabilités assignées par la direction.
Compétences et formation requises
- Baccalauréat dans une discipline liée à la santé.
- De trois à cinq années d’expérience pertinente.
- Expérience dans le domaine des services communautaires ou de la santé publique.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Grande aptitude à communiquer verbalement et par écrit.
- Compétences manifestes en présentation et en animation.
- Excellente gestion du temps et capacité de classer de multiples tâches par ordre de priorité.
- Expérience en mise en œuvre de programmes dans le milieu de la santé ou du mieux-être.
- Très bon esprit d’analyse et excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
- Entregent et facilité à nouer et à développer des relations avec les autres.
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) et des produits Adobe.
- Capacité à travailler efficacement dans un milieu où les choses évoluent rapidement et axé sur les échéances.
- Capacité éprouvée à gérer des priorités concurrentes sous pression.
Compétences souhaitables
- Membre d’une profession de la santé réglementée.
- Expérience en recherche clinique.
- Connaissance de la recherche, des lignes directrices et des meilleures pratiques en matière d’abandon du tabac.
- Expérience dans les domaines de l’abandon du tabac, de la santé publique ou de la promotion de la santé.
- Bilinguisme (anglais/français).
Conditions de travail
- Mode de travail hybride : travail à distance la plupart du temps et de 1 à 4 jours par mois au bureau (sous réserve de modifications).
- Il est important d’être capable de travailler de façon autonome et efficace quel que soit le milieu de travail (bureau, établissements de santé, hôtels, etc.).
- Ce poste nécessite de travailler en position assise pendant de longs moments au cours d’une journée de 7,5 heures. Il demande des déplacements réguliers en Ontario et à l’occasion ailleurs au Canada.
- Lors des déplacements, la personne pourrait être amenée à passer beaucoup de temps assise, debout ou en mouvement, et à lever des charges pouvant aller jusqu’à 30 livres (14 kg). Les déplacements sont requis de 2 à 5 fois par mois environ et peuvent inclure des séjours d’une nuit.
- Les candidats et candidates doivent avoir accès à un véhicule fiable, posséder un permis de conduire valide et être à l’aise de conduire pendant de longues périodes. Il faut également être à l’aise de s’orienter dans les aéroports, les gares et autres centres de transport.
À propos de l’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa
L’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa (ICUO) est le centre de santé cardiovasculaire le plus important et le plus innovateur au Canada, qui se consacre à l’étude, au traitement et à la prévention des maladies du cœur. Nous offrons des soins de pointe personnalisés, façonnons la pratique de la médecine cardiovasculaire et révolutionnons la compréhension des maladies du cœur ainsi que leur traitement. Nous utilisons nos découvertes pour enrichir nos connaissances et offrir des soins de pointe. Au service de la communauté locale, nationale et internationale, nous sommes les pionniers d’une nouvelle ère dans le domaine de la santé cardiaque.
Postuler
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en format PDF à jobpostings@ottawaheart.ca.
N’oubliez pas d’inclure le numéro d’affichage et le titre du poste dans la ligne d’objet du courriel. L’omission du numéro d’affichage pourrait entraîner des retards dans le traitement de votre candidature.
Veuillez nommer vos fichiers de la façon suivante :
- Nomdefamille_Prénom_CoverLetter.pdf et
- Nomdefamille_Prénom_CV.pdf
Nous encourageons vivement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes handicapées, les femmes, les membres de la communauté LGBTQ+ et toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de façon productive dans un esprit d’équité, de diversité et d’inclusion.
En vertu des politiques gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée aux résidents permanents et aux citoyens canadiens. Veuillez indiquer dans votre candidature si vous êtes légalement autorisé(e) à travailler au Canada.
L’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa s’est engagé à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Tout au long du processus d’embauche, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes ayant des besoins particuliers. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des besoins en la matière – nous traiterons les informations que vous nous fournirez avec respect et en toute confidentialité.
Avant son entrée en fonction, la personne retenue devra suivre une formation obligatoire en ligne, en plus de fournir une preuve de vaccination contre la COVID-19, une attestation de vérification des antécédents criminels et une pièce d’identité officielle avec photo.
Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.